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近年來，晴隆縣把為基層減負作為黨的作風建設的重要內容來抓，以為村級組織松綁減負為目標，堅持“精簡、規(guī)范、便民、高效”原則，采取“自上而下、自下而上、上下結合”的方式，有效減輕村級組織工作事務負擔。
厘清職責，“減量”“減肥”。聯(lián)合多部門厘清村級責任清單，切實減輕村級組織“行政事務多、機制牌子多、證明事項多、報表臺賬多”等“臃腫”形態(tài)。根據相關黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)中對村級組織履職事項要求，制定村級組織主體責任事項清單，促進村級組織積極主動承擔、依法依規(guī)履職。規(guī)范辦理事項，缺乏法律法規(guī)、規(guī)章制度的證明事項，一律不得要求村級組織出具，屬于職責范圍內的事項，村級組織原則上應依法及時據實出具證明。加強信息化建設，提高工作效率，推廣運用“一張表”填報平臺，逐步實現(xiàn)“一次錄入、多方共享、多次運用”，推動基層數據資源匯聚共享。
優(yōu)化機制，“減牌”“瘦身”。扎實開展“減牌”行動，清理整治各級黨政群機構在村級懸掛的無效掛牌、形式掛牌和類似掛牌，切實為村級組織“瘦身”。聚焦主責主業(yè)，對標對表細化村級組織減負賦能工作任務清單，針對以往“滿墻貼”的機構標牌、制度牌匾、宣傳標語等，從根源上解決“一掛了之”的問題。結合村級活動陣地有限資源，按照服務功能相近、內容相似、對象相關原則，科學規(guī)劃辦公室，強化陣地共享，倡導一室多用，推行設置多功能室形式整體替代。
增效賦能，“減項”“塑形”。聚焦村級組織弱項，統(tǒng)籌資源為村級組織賦能增效，實行到村任職常態(tài)化機制。駐村第一書記和駐村工作隊，落實“一宣六幫”職責，發(fā)揮“傳幫帶”作用，幫助村級組織理清工作思路，幫助制定保障支持計劃和年度任務清單，細化幫扶支持具體措施，形成“一人駐村、單位全員幫扶”的良好工作格局。嚴格落實選調生到村任職制度，履行參與村務管理、加強基層組織建設等職責。實施“四鄉(xiāng)”人才創(chuàng)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興行動，以“三個一批”為抓手，通過從“四鄉(xiāng)”人才中儲備一批、從退役軍人中儲備一批、從致富能人中儲備一批，采取跟班學習、跟崗鍛煉等幫帶措施進行跟蹤培養(yǎng)，全面提升村（社區(qū)）黨組織書記、鄉(xiāng)村振興骨干抓農村工作能力水平。（岑一鳳 嚴定祥 王紅明）
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