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近年來，興仁市緊緊圍繞易地搬遷后續(xù)扶持“五個體系”建設，創(chuàng)新“三小三大”模式，推動搬遷社區(qū)發(fā)展邁上新臺階。
“小管理”推動“大治理”。將社區(qū)服務對象按金色創(chuàng)業(yè)卡（自主創(chuàng)業(yè)群體）、綠色就業(yè)卡（就業(yè)困難群體）、黃色愛心卡（老弱病殘群體）、藍色務工卡（外出務工人員）、紅色黨員卡（黨員隊伍）進行歸類，采取配備網(wǎng)格長、管理員和信息員“一長兩員”的方式，上門提供就業(yè)咨詢、體檢等服務，分類實施“小管理”，推動社區(qū)“大治理”。目前，配備“一長兩員”86名，走訪采集社區(qū)居民信息4800余人次，提供就業(yè)咨詢、上門體檢等服務1300余人次。
“小窗口”延伸“大服務”。在社區(qū)黨群服務中心開設戶籍管理、就業(yè)、就學、就醫(yī)、社保、法律咨詢等各類公共窗口，以“小窗口”“小陣地”延伸“大服務”，打通為民服務的“最后一公里”。目前，提供“一站式”辦理服務1400余次，解決問題220個，開展政策宣講、志愿服務等各類活動16次，覆蓋群眾1200余人次，社區(qū)衛(wèi)生院服務群眾3000余人次。
“小個體”激活“大就業(yè)”。結合市內外企業(yè)用工需求和脫貧勞動力特點，強化就業(yè)幫扶車間建設，針對性開設電工、中式烹調師、家政服務員等工種的中長期項目職業(yè)技能培訓班，統(tǒng)籌推進搬遷勞動力全員培訓，以“小個體”激活“大就業(yè)”。今年以來，開設中長期項目職業(yè)技能培訓2班次90人，帶動社區(qū)群眾固定就業(yè)50余人，季節(jié)性就業(yè)2000余人次。
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