(相關資料圖)
近年來，貞豐縣將穩(wěn)崗就業(yè)作為保障和改善民生、提振消費信心的重要抓手，精心組織開展勞務輸出目的地穩(wěn)崗就業(yè)專題調研，著力在穩(wěn)住“出遠門”外出務工群眾的同時，謀劃長期“家門口”就業(yè)方式，推動穩(wěn)就業(yè)、促增收、提消費。
組建調研隊伍。結合現階段“出遠門”是充分就業(yè)重要方式的實際，圍繞開展好東西部省際勞務協作，服務好外出務工群眾這一目標，縣委、縣政府主要負責同志靠前指揮，親自安排調度專題調研，成立以縣政協主要負責同志為組長，縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關負責同志為成員的穩(wěn)崗就業(yè)調研工作領導小組，領導小組下設16個調研小組深入浙江、廣東等16個縣內勞動力集中的“輸送地”，全方位開展外出務工群眾就業(yè)服務和穩(wěn)崗就業(yè)專題調研。
規(guī)范調研程序。圍繞勞務輸出組織化程度、群眾就業(yè)及權益保障、就業(yè)環(huán)境及勞動力素質要求趨勢、貞豐籍在外鄉(xiāng)賢分布情況等作為重點調研內容。明確調研指標、樣本量以及調研方法，確保調研工作合理規(guī)范，真正找到解決問題的新思路新辦法。同時，調研期間實行日總結報告制度，由調研組對每日工作開展、任務完成、發(fā)現的經驗做法等情況進行總結，合理提出下個調研日工作計劃，并形成調研日工作報告。
注重調研實效。以解決勞務輸出難點堵點問題為出發(fā)點，推動實現短期“出遠門”務工向長期“家門口”就近就業(yè)轉變?yōu)檎{研目標，為貞豐縣推出暖“新”舉措提供有效決策參考。調研結束后，調研組第一時間形成穩(wěn)崗就業(yè)調研分析報告、帶頭能人、技能型管理人才等成果。此外，結合縣產業(yè)大招商工作要求，完成招商引資調研報告和有意向赴貞豐投資企業(yè)名單，助力精細化、高質量創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，為實現“家門口”就業(yè)夯實堅定基礎。通過為期一周的走訪調研，累計走訪企業(yè)193家、走訪帶頭能人152名，召開座談會131場。
關鍵詞：
責任編輯：Rex_31
