上海市閔行區(qū)首家“零工市場(chǎng)”，已經(jīng)開(kāi)設(shè)了兩個(gè)多月時(shí)間，每月會(huì)針對(duì)零工舉辦一場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)。除了上海，全國(guó)很多地方也在加強(qiáng)零工市場(chǎng)建設(shè)。零工市場(chǎng)的建設(shè)，政府需要提供怎樣的服務(wù)和保障？在今年就業(yè)壓力大的背景下，零工市場(chǎng)建設(shè)會(huì)發(fā)揮怎樣的作用？《新聞1+1》邀請(qǐng)上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)張嵐；北京市社會(huì)科學(xué)院副院長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授楊偉國(guó)，共同關(guān)注：零工市場(chǎng)，如何幫就業(yè)？
上海開(kāi)設(shè)“零工市場(chǎng)”，什么樣？
(資料圖片僅供參考)
截至目前，閔行區(qū)已經(jīng)舉辦了3場(chǎng)零工市場(chǎng)的招聘會(huì)，共有一百多家企業(yè)參與，提供了2500多個(gè)用工需求，吸引了2000多名求職者來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)，共有500多人達(dá)成工作意向。未來(lái)，閔行區(qū)零工市場(chǎng)將每個(gè)月舉辦一場(chǎng)這樣的招聘會(huì)。上海在零工市場(chǎng)建設(shè)實(shí)踐中，有哪些發(fā)現(xiàn)和探索？戳視頻，一起了解↓↓↓
上海首個(gè)零工市場(chǎng)，覆蓋人群有哪些變化？崗位需求又有哪些變化？
上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 張嵐：從上海零工市場(chǎng)來(lái)看，目前以外來(lái)務(wù)工人員為主，以20多歲、30歲中青年為主。從企業(yè)角度來(lái)講，對(duì)青年群體的需求相對(duì)比較多。從零工市場(chǎng)整個(gè)崗位需求來(lái)看，新的、有一定技能要求的崗位，新興崗位越來(lái)越多，而且這些崗位也體現(xiàn)了新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)的活躍度。
上海首個(gè)零工市場(chǎng)，政府提供多樣化市場(chǎng)服務(wù)
上海市人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng) 張嵐：“馬路市場(chǎng)”確實(shí)原來(lái)是存在的，但是它是政府推動(dòng)的一個(gè)公益性的零工市場(chǎng)，它是采用即時(shí)即招零工的方式。我們同時(shí)還提供一些服務(wù)，比如崗位審核、職業(yè)指導(dǎo)、招聘會(huì)，一系列的方式，體現(xiàn)了政府提供的公益性的零工工作。還有我們對(duì)于崗位審核度加強(qiáng)了，杜絕黑中介的情況發(fā)生。
多地零工市場(chǎng)建設(shè)
山東濰坊，出臺(tái)了全國(guó)首個(gè)零工市場(chǎng)的地方標(biāo)準(zhǔn)；在廣西南寧，一場(chǎng)“靈活用工專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”上，一個(gè)“廣西南寧零工市場(chǎng)”小程序，可以幫助招聘雙方提高配對(duì)效率；江西省吉安市吉州區(qū)人社部門(mén)，專(zhuān)門(mén)將崗位需求信息向畢業(yè)未就業(yè)大學(xué)生推送，并通過(guò)遍布各街道、社區(qū)的零工驛站，發(fā)布招聘信息。
“零工”如何界定？
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 楊偉國(guó)：從理論上說(shuō)，零工其實(shí)更多表現(xiàn)出一種不連續(xù)，可能是短小的工作任務(wù)的一種狀態(tài)。但是在實(shí)踐中，其實(shí)很難給它說(shuō)多長(zhǎng)時(shí)間算是零工，更多的是表現(xiàn)出可能在某個(gè)特定的時(shí)間段內(nèi)，從事不同工作的類(lèi)型，也可能是指同一個(gè)工作的時(shí)間段比較短，也有可能是一個(gè)月、三個(gè)月，可能都處在一個(gè)零工的狀態(tài)。
零工經(jīng)濟(jì)在總的勞動(dòng)力人口中的占比逐年提升，未來(lái)仍將保持持續(xù)增長(zhǎng)
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 楊偉國(guó)：從國(guó)內(nèi)的調(diào)研來(lái)看，包括全球范圍內(nèi)來(lái)看，零工經(jīng)濟(jì)總的趨勢(shì)都是一個(gè)增長(zhǎng)趨勢(shì)?，F(xiàn)在企業(yè)本身受制于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，導(dǎo)致現(xiàn)在可能需要更多成本而去有效性地完成這項(xiàng)工作的安排，變成可能把一些小的工作任務(wù)，不再需要一個(gè)完整的勞動(dòng)力去做，而是放到市場(chǎng)上由零工從業(yè)者去承擔(dān)。從技術(shù)層面，從個(gè)人選擇層面和從勞動(dòng)力完成工作任務(wù)需求的層面，都是同一個(gè)方向的發(fā)展模式，所以未來(lái)還是持續(xù)增長(zhǎng)的一種狀態(tài)。
推動(dòng)零工市場(chǎng)發(fā)展是就業(yè)壓力下的不得已而為之，還是順勢(shì)而為？
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 楊偉國(guó)：我覺(jué)得這兩種情形應(yīng)該都是現(xiàn)在零工市場(chǎng)發(fā)展的兩個(gè)主要原因。一個(gè)方面從我們現(xiàn)實(shí)的就業(yè)狀況來(lái)講，應(yīng)該說(shuō)還是壓力比較大的，我們需要想盡一切辦法來(lái)去挖掘市場(chǎng)上的工作機(jī)會(huì)。從現(xiàn)實(shí)的角度上講，它確實(shí)有需要讓我們更好把這種市場(chǎng)的配置資源功能最充分發(fā)揮出來(lái)。但是從我個(gè)人的理解來(lái)看，它在現(xiàn)實(shí)需求中間其實(shí)有另外一個(gè)大的趨勢(shì)，就是從整個(gè)的勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展的情況來(lái)看，社會(huì)分工會(huì)日益精細(xì)化。只要技術(shù)條件允許，同時(shí)企業(yè)人力資源管理的模式不斷改進(jìn)，零工市場(chǎng)將來(lái)肯定會(huì)成為廣大勞動(dòng)者，可能尋找工作的一個(gè)重要渠道。
如何提高零工市場(chǎng)匹配度和匹配效率？
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授 楊偉國(guó)：現(xiàn)在的零工市場(chǎng)，特別是從線下市場(chǎng)的角度上看，整個(gè)匹配的功能還是相對(duì)比較傳統(tǒng)。特別是對(duì)零工來(lái)說(shuō)，工作任務(wù)時(shí)間短，工作收入比較低。另外，從現(xiàn)在的零工市場(chǎng)的數(shù)字化建設(shè)層面上，我想如果說(shuō)能夠進(jìn)一步提高它的精準(zhǔn)匹配，甚至能夠去給他提供精準(zhǔn)推送的方式，乃至于包括未來(lái)能夠直接去交付的這種方式的話，我相信零工市場(chǎng)發(fā)揮的作用會(huì)更大。
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