10月26日，是廣州市第34個環(huán)衛(wèi)工人節(jié)。近期，廣州市推出了一系列關愛舉措。記者獲悉，市領導于今日接見今年剛評選出的2021年度100名優(yōu)秀城市美容師并與其合影留念。市城管部門表示，評選出的100名優(yōu)秀城市美容師是廣州近7萬余名環(huán)衛(wèi)工人的優(yōu)秀代表。
據介紹，評選出的100名市級“優(yōu)秀城市美容師”都是基層環(huán)衛(wèi)職工，其中男性71人，女性29人;初中以上文化有90人，其中大專學歷有12人，本科以上學歷8人。平均年齡42.2歲，最大年齡59歲，最小年齡24歲;從事環(huán)衛(wèi)工作平均11.67年，最長環(huán)衛(wèi)工齡30年，最短環(huán)衛(wèi)工齡2年;中共黨員5名。
記者了解到，針對各區(qū)推薦結果，市城管部門考核組已于今年8月，對各區(qū)評選情況進行了考核，重點是對優(yōu)秀城市美容師入選資格、評選的程序、所在單位依照勞動法購買社保的情況、推薦的程序以及對擔任基層領導職務的人選情況進行考核。本次現場考核與各區(qū)推薦評選出的優(yōu)秀城市美容師候選人當面逐個座談，掌握每個候選人身份信息。考核結果認定各單位能按照市優(yōu)秀城市美容師評選工作方案要求，遵循公開、公平、公正原則，并將評選結果予以了公示，符合規(guī)定程序。
廣州多項舉措保障維護環(huán)衛(wèi)工人合法權益
市城管部門表示，一直以來，廣州市高度重視環(huán)衛(wèi)工人權益保障工作，制定出臺了《關于規(guī)范廣州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)用工的意見》《關于加強我市環(huán)衛(wèi)隊伍建設有關問題的通知》等政策文件，明確了環(huán)衛(wèi)工人的勞動強度、工資待遇等，從制度層面強化了保障。同時，廣泛開展尊重環(huán)衛(wèi)工人宣傳引導活動，號召全社會持續(xù)關心關愛環(huán)衛(wèi)工人。
據介紹，為強化環(huán)衛(wèi)工人群體榮譽感、責任感、歸屬感，廣州連續(xù)34年舉辦環(huán)衛(wèi)工人節(jié)，由基層評選100名環(huán)衛(wèi)工人作為廣州市優(yōu)秀城市美容師，由市主要領導代表市委、市政府接見廣州市優(yōu)秀城市美容師并合影留念。積極選樹先進典型，近年來廣州市環(huán)衛(wèi)工人中先后涌現了全國勞模、十九大代表等一大批先進典型代表，通過大力宣傳環(huán)衛(wèi)工人中的先進人物和先進典型事例，讓社會各界更加尊重關愛環(huán)衛(wèi)工人。廣州市還專門出臺政策解決環(huán)衛(wèi)工人入戶問題，對從事環(huán)衛(wèi)工作2年以上的環(huán)衛(wèi)臨時工子女入托、入幼、入學免繳贊助費或其他額外收費，非廣州市戶籍外來環(huán)衛(wèi)工人子女入學辦理免收贊助費借讀費，工作實施租住地就近入學政策，自2018年以來平均每年辦理非廣州市戶籍外來環(huán)衛(wèi)工人子女入學超過800名，平均每年共為環(huán)衛(wèi)工人減輕子女入學負擔近5000萬元。
為改善環(huán)衛(wèi)工人生活待遇，廣州市建立健全工資正常增長機制，逐年提升其收入水平，目前廣州市環(huán)衛(wèi)工人人均工資超5300元/月。廣州還圍繞環(huán)衛(wèi)工人衣食住行等內容開展送愛心送溫暖等活動，大力開展困難幫扶，加大環(huán)衛(wèi)工人住房保障。此外，還積極協(xié)調相關部門利用橋底空間、綠化帶為環(huán)衛(wèi)工人新建560座工具房、休息房，引導機團單位提供600余個休息驛站，并在驛站(休息室)配備微波爐、充電器、飲水機、空調及桌椅等等，解決環(huán)衛(wèi)工人在用餐、休息、避雨等方面的實際困難，大力改善環(huán)衛(wèi)工人的勞動條件。針對環(huán)衛(wèi)工人健康保障問題。健全環(huán)衛(wèi)工人健康管理服務體系，量體裁衣式定制體檢項目，開展全市環(huán)衛(wèi)工人身體健康體質監(jiān)測，建立工人健康電子云檔案，實現環(huán)衛(wèi)工人健康情況動態(tài)跟蹤，并落實職業(yè)病防控措施，定期舉辦勞動衛(wèi)生和保健知識培訓講座，讓環(huán)衛(wèi)工人更好地了解自己的健康狀況，確保環(huán)衛(wèi)工人身心健康。
為減輕環(huán)衛(wèi)工人工作負擔，廣州不斷提升機械化作業(yè)水平。建立健全市、區(qū)、街(鎮(zhèn))三級環(huán)境衛(wèi)生管理和經費保障長效機制，分層分區(qū)域打造城市道路、公共區(qū)域清掃保潔示范區(qū)，實現全市環(huán)衛(wèi)保潔全覆蓋，保潔面積達3.21億平方米，主次干道機械化清掃率達100%。在此基礎上，加大技能培訓力度。在全市環(huán)衛(wèi)工人中選送1000名45歲以下的環(huán)衛(wèi)工人分期分批參加培訓，系統(tǒng)學習職業(yè)道德、保潔作業(yè)應用操作等環(huán)衛(wèi)初級技能，提高技能操作水平。并結合環(huán)衛(wèi)工人工作需要，舉辦形式多樣化、內容多元化的崗位技能比武活動，著力提升環(huán)衛(wèi)工人的業(yè)務技能，如開展“科技引領新環(huán)衛(wèi)，攜手共創(chuàng)新高度”環(huán)衛(wèi)技能競賽，通過職業(yè)知識、全能環(huán)衛(wèi)工技能、機械清掃技能、道路灑水技能、衛(wèi)生間保潔技能、垃圾分類技能、環(huán)衛(wèi)技能創(chuàng)新等項目競賽，檢驗和展示環(huán)衛(wèi)工人的精細化保潔水平，鼓勵環(huán)衛(wèi)工人發(fā)揚愛崗敬業(yè)、精益求精的工匠精神，多層面多角度展現出環(huán)衛(wèi)行業(yè)的新成果、新風貌。同時，針對優(yōu)秀上進的環(huán)衛(wèi)工人，各環(huán)衛(wèi)保潔企業(yè)共推出1000個環(huán)衛(wèi)管理員的崗位進行公開競爭上崗，把實績突出、有發(fā)展?jié)摿Φ墓と诉x拔聘用到合適的管理崗，營造有為就有位的用人氛圍，進一步激發(fā)環(huán)衛(wèi)工人的隊伍活力和動力。(記者 黃熙燈)
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